
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs )」に賛同し、
積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
2021年5月26日
有限会社ピーアール・オオニシ
代表取締役 大西勝史
働きやすい会社創り
従業員がやりがいを持って、働くことが出来る職場を目指します。就業規則において人権尊重やハラスメント禁止などはもちろんのこと、多様な休暇や勤務形態を明文化しています。
【主な取組み 】
各種休暇制度やフレックス勤務についての規定社会保険労務士を交えた勉強会の開催
コミュニケーション促進に向けた食事会の開催

責任・信頼に応える仕事
従業員の育成制度を充実させ、改装工事のプロフェッショナルを目指します。
そして、「ピーアール・オオニシに任せて良かった」と感じていただける仕事を提供します。
【主な取組み】
国家資格取得費用の会社負担
資格手当支給などの支援制度
コンプライアンス遵守徹底に向けた勉強会の開催

事業と環境
事業活動と環境配慮の取り組みの両立を目指します。当社の大規模修繕工事では、長く安全に使い続けられる施工方法を取り入れ、環境に貢献します。
【主な取組み】
塗料など廃棄物量の全量把握
事業所における照明のLED化
水道使用量の把握と節水

日本の技術を世界へ
外国人研修生共同受入事業に参画し、実習生の受け入れを行っています。技術の伝達を通じて国際貢献を果たして参ります。
【主な取組み】
外国人技能実習生の受入
技能習得に向けた育成体制
日本語理解のフォロー体制

SDGsは、「 Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称で 、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際開発目標。17の目標と169のターゲット達成により、「 誰一人取り残さない」社会の実現に向け、途上国及び先進国で取り組むものです。
